- حصر الخريجين بالكلية.
- إعداد برنامج تأهيلي وإثرائي للخريجين.
- إعداد قوائم بالشركات والجهات التوظيف المناسبة لتخصصات الكلية.
- تسهيل التواصل بين الخريجين وجهات التوظيف.
- تنسيق والتفاعل مع موقع التوظيف في الجامعة (وظيفة).
| - دورات الارشاد المهني (تحليل الميول المهنية، السيرة الذاتية، الخ).
- استضافة الجهات والشركات الراغبة في التوظيف حسب تخصصات الكلية.
- تعريف الطلاب بموقع (وظيفة).
- استقطاب الجهات والشركات الراغبة في التوظيف في موقع (وظيفة) لطرح وظائف متخصصة.
- اصدارات الارشاد المهني.
- رسائل توجيهية مهنية بكافة الوسائل المتاحة.
| - عمادة تطوير المهارات
- مركز تنمية المهارات
- مركز الملك سلمان لريادة الاعمال
- مركز التوجيه والإرشاد الطلابي بالجامعة
|
